Il documento ha lo scopo di descrivere il Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs 231/2001 del C.A.P.A.C. (nel seguito anche indicato in forma breve come “Modello” o come “Modello Organizzativo”). Il modello descritto rappresenta una parte del più ampio Sistema di Gestione del C.A.P.A.C., il quale stabilisce e norma in modo unitario:

• la struttura, il ruolo istituzionale del C.A.P.A.C. ed il suo modello di governo societario
• l’organizzazione e i processi di gestione direzionale ed operativa
• il sistema di controllo interno, finalizzato a garantire il raggiungimento degli obiettivi di efficacia/efficienza delle attività operative, affidabilità delle informazioni di bilancio, conformità alle leggi ed ai regolamenti obbligatori, prevenendo i rischi correlati agli stessi obiettivi.

La presente descrizione del Modello Organizzativo ex D.Lgs 231/2001 fa riferimento al sopra citato Sistema di Gestione del C.A.P.A.C. per tutta la normativa di dettaglio che costituisce la regolamentazione interna in vigore finalizzata ad attuare concretamente tutte le misure di prevenzione e di controllo indicate dal modello stesso.

Il documento si compone di:

• una Parte Generale, contenente gli obiettivi, la struttura, gli elementi e le modalità di gestione del Modello Organizzativo
• una Parte Speciale, che riporta, per ciascuna categoria di reati ex D.Lgs 231/2001 applicabili all’Ente, gli esiti dell’analisi dei rischi rilevanti ai fini dell’adeguamento strutturale del modello (aree/attività sensibili, situazioni di rischio, funzioni coinvolte), integrandoli per le finalità del modello stesso con i criteri di condotta e con i protocolli stabiliti per la prevenzione dei reati presi in considerazione.

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