• devono essere possibili il riconoscimento e la valorizzazione delle competenze acquisite attraverso l’apprendimento formale, non formale e informale;
• le competenze certificate devono essere spendibili e dunque fare riferimento a un frame work di tipo istituzionale che parli un linguaggio trasversale ai settori, quale è il QRSP regionale.

1. Camerieri al piano/di sala
3. Pasticceri
4. Tecnico commerciale/del marketing
5. Tecnico di comunicazione
6. Operatore di call center
7. Operatore del verde
8. Saldatori

I servizi previsti per ogni apprendista sono i seguenti:

1. Colloquio iniziale con l’apprendista
2. Colloquio iniziale con il tutor/referente aziendale
3. Illustrazione del percorso e sottoscrizione del “patto di servizio”
4. Analisi del piano – Individuazione delle aree di competenza
5. Applicazione degli indicatori di competenza con affiancamento consulenziale all’azienda
6. Verifica dell’acquisizione delle competenze,
7. Rilascio dell’attestato e Registrazione sul libretto formativo del cittadino

Il progetto CERT’APP, è destinato alle aziende che hanno assunto apprendisti in art. 4 con l’obiettivo di  certificare le competenze acquisite durante il percorso o al termine dello stesso, nonché quello di consentirne un’effettiva spendibilità anche attraverso la registrazione sul Libretto del Cittadino (dlgs n.276 2003).

Il C.A.P.A.C., in quanto soggetto accreditato per i servizi al lavoro presso la Regione Lombardia, può accertare e certificare eventuali competenze già in possesso di chi si iscrive al corso, siano esse acquisite in contesti formali (corsi), informali (attività lavorativa, stage, tirocini) e non formali (altre esperienze anche non lavorative), nel rispetto delle procedure previste dalla Regione Lombardia.