Dote Unica Lavoro- Contabilità aziendale

Dote Unica Lavoro –

Contabilità aziendale

Obiettivo del corso
Il corso è realizzato in partnership con

Immagine per sito web

Le lezioni forniscono i principi base di contabilità aziendale, i corsisti si eserciteranno attraverso l’utilizzo del Software Tieni il Conto PRO, Soluzione gestionale in cloud per gestire contabilità, ciclo attivo, fatturazione elettronica, magazzino e molto altro. Utilizzabile ovunque e da qualunque dispositivo tramite browser.

Durata

80 ore

Competenze base acquisite:

  • Principi di base della tenuta della contabilità e buone regole
  • Analisi del ciclo attivo IVA con applicazioni pratiche e simulazione
  • fatturazione elettronica, redazione del documento e documentazione collegata (DDT e ordini) e gestione del formato .xml e relativo invio telematico
  • Analisi del ciclo passivo IVA con applicazioni pratiche di registrazione e contabilizzazione delle fatture in formato .xml e gestione dell’importazione in contabilità
  • Analisi e utilizzo del portale agenzia entrate finalizzato alla gestione della fatturazione elettronica e dei corrispettivi
  • Gestione incassi e pagamenti e relativa contabilizzazione
  • Definizione del concetto di “Bene ammortizzabile” e “Ammortamento” e relativa gestione del procedimento e degli adempimenti collegati
  • Analisi rendiconto economico e patrimoniale
  • Analisi e gestione dello “scadenziario” fiscale legato agli adempimento contabili e fiscali collegati
  • Cenni riclassificazione del conto economico finalizzata all’analisi di rendimento (Ebitda, Ebit, EBT)
  • Analisi possibili misure correttive, di sviluppo, investimento e implementazione
  • Utilizzo soluzioni cloud Zucchetti a supporto dell’attività operativa per la rilevazione della contabilità e relative simulazioni

Destinatari

  • Disoccupati
  • Occupati sospesi in CIGS (compresi quelli sospesi ai sensi dell’art. 22 D.Lgs. n. 148/2015) e gli occupati sospesi con Fondi/Accordi/Assegni di solidarietà di cui al Titolo II del D.Lgs. n. 148/2015 con causali di crisi o riorganizzazione aziendale in presenza di accordi con previsione di esubero, gli occupati sospesi in CIGS per cessazione ai sensi dell’art. 44 D.L. n. 109/2018
  • Occupati sospesi in CIGS (compresi quelli sospesi ai sensi dell’art. 22 D.Lgs. n. 148/2015) e gli occupati sospesi con Fondi/Accordi/Assegni di solidarietà di cui al Titolo II del D.Lgs. n. 148/2015 con causali di crisi o riorganizzazione aziendale in presenza di accordi senza previsione di esubero, gli occupati sospesi a seguito di Contratti di solidarietà di cui all’art. 21 c. 1 lett. c) del D.Lgs. n. 148/2015 senza previsione di esubero
  • Occupati sospesi che beneficiano di trattamenti di integrazione salariale in deroga e con “causali” COVID-19.

I destinatari devono essere in possesso del PIN della Carta Regionale dei Servizi (CRS) o Carta Nazionale dei Servizi (CNS) per accedere ai servizi.

Certificazione delle competenze

Al termine del corso verrà rilasciato un Attestato di Certificazione delle competenze

Info e Contatti del servizio

Ente promotoreCAPAC

Inizio: 14/6/2021

Info e Contatti:

Daniele Curone

Riccardo Mazzetti

Mail: lavoro@capac.it

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